公司開展“管理干部競聘上崗演講會(huì)”，提高企業(yè)管理水平
7月24日，優(yōu)普泰科技為提高企業(yè)管理水平，優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)市場競爭力，公司開展了“管理干部競聘上崗演講會(huì)”比賽。本次競聘比賽本著“公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)”的原則，采取內(nèi)部推薦和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式，對(duì)公司“人事經(jīng)理”崗位進(jìn)行了公開競聘。吳銀董事長、深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長曾曉華、深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)特聘專家黃兆奇、財(cái)務(wù)總監(jiān)徐琳、生產(chǎn)總監(jiān)鄧培榮擔(dān)任評(píng)委，全體中高層和員工代表旁聽參與了本次競聘的活動(dòng)。
吳銀董事長
深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)曾曉華會(huì)長
深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)特聘專家黃兆奇
合影
此次公開競聘是落實(shí)優(yōu)普泰公司企業(yè)管理的一項(xiàng)重要舉措，是公司在管理崗位競爭性選拔工作中的一次積極探索，“變相馬為賽馬”促使優(yōu)秀人才脫穎而出。同事們普遍認(rèn)為，此次公開競聘為廣大員工提供了展示自我的舞臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位”。這次公開競聘也激活了員工們的進(jìn)取心和責(zé)任感，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部活力，讓工作人員的工作動(dòng)力更強(qiáng)、工作氛圍更濃，管理隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時(shí)也提升了素質(zhì)，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
